для работодателей и специалистов по кадрам

Электронные трудовые книжки: инструкция по применению

Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года
У тех, кто впервые устроится на работу в 2021 году все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Для остальных работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности является добровольным и будет осуществляться только с согласия человека.
ЭТО ЗАКОН
Анонс вебинар "Электронные трудовые книжки: инструкция по применению"
для работодателей и специалистов по кадрам
Запись вебинара «Трудовые книжки. Версия 2.0»
После заполнения формы вы получите памятку и запись вебинара «Электронная трудовая книжка и новая отчетность в ПФР»
Красношапка Марина
Руководитель службы персонала компании "Madyar Collection", опыт в кадровом делопроизводстве более 15 лет.
Хачатурян Сергей Александрович
Начальник отдела правового надзора и контроля ГИТ КК.
ЛЕКТОР №1
ЛЕКТОР №2

О вебинаре «Трудовые книжки. Версия 2.0»

Все нюансы новвовдения будут рассмотрены на вебинаре от экспертов КонсультантПлюс.
1
Об электронных трудовых книжках
  • Что будет представлять собой электронная трудовая книжка?
  • Как взаимодействовать с ПФР
  • Мероприятия работодателя в рамках перехода на ЭТК
.
2
Взаимодействие с работником
  • Взаимодействие с работником
  • Если работник пожелает сохранить бумажную трудовую книжку
3
Что делать работодателю
  • Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года
  • Предоставление сведений работнику в электронном виде
  • Ответственность работодателя
Перейти к заказу билетов

В КонсультантПлюс найдется всё!

Перейти на основной сайт СПС
Организатор вебинара
Что будет представлять собой электронная трудовая книжка?

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет:

  • в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда;
  • на портале Госуслуг;
  • через соответствующие приложения для смартфонов

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет:

  • нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы);
  • управление Пенсионного фонда;
  • многофункциональный центр предоставления государственных услуг (МФЦ).

Предполагается, что данная услуга будет предоставляться экстерриториально, то есть без привязки к месту жительства или работы человека. Отмечаются и другие положительные стороны перехода на электронные трудовые книжки:


  • удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
  • минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
  • дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
  • снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
  • дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
  • использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
  • новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и государственных органов;
  • высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Made on
Tilda